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时间:2022-01-19 01:05

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      结果,公司以受不可抗力影响为由拒绝赔偿。法律依据是《合同法》第一百一十七条规定,因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任。

      谎称居间合同关系,不是劳务派遣

      大连市西岗区人民法院一审判决,公司不赔偿。刘丹到大连市法律援助中心申请援助,中心指派北京市盈科(大连)律师事务所律师王金海、梁照强担任其代理人,并发出解除合同,返还相关费用的申请。上诉后,大连市中级人民法院发回重审。

      5月21日,庭审中,国际合作公司从头到尾都声称双方是居间合同关系,而不是劳务派遣关系。“刘丹不做任何声明,导致签证无法办理,日方确认刘丹放弃赴日劳务,未办理签证,造成的损失应由刘丹自行承担。根据合同规定,劳务人员单方放弃(解除)雇佣合同,已交纳的费用不予退还。我公司是基于刘丹与日本公司签订了《技能实习生的雇佣合同》,而为刘丹办理签证手续。我已经履行完合同中全部义务,所以让我公司赔偿没有任何法律及事实依据。”国际合作公司董事长赵慧说。

      刘丹代理律师梁照强抗辩称,双方应当是劳务派遣关系,而不是居间合同关系。《合同法》第九十七条规定,合同解除后,已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求赔偿损失。

      同时,《合同法》第一百一十八条规定,当事人一方因不可抗力不能履行合同的,应当及时通知对方,以减轻可能给对方造成的损失。“明知道合同履行会延迟,派遣公司没提前告知刘丹有风险。派遣公司有过错在先,应当赔偿。”梁照强说。

      双方都未履行完合同,最终达成和解

      “刘丹索要赔偿不予支持,但公司未履行完全部义务,应退还部分费用。”本案审判长李健说,该案是一起劳动纠纷案件。根据最高人民法院印发《关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见(一)》的通知第三条第(二)规定,因疫情或者疫情防控措施导致合同目的不能实现,当事人请求解除合同的,人民法院应予支持。

      李健表示,刘丹签订的《外国人技能实习事业协定书》封面内容为“派遣机关:大连某国际合作公司,监理团体:日本”,文中也多次指出是劳务派遣。因此双方是劳务派遣关系,不是居间服务合同关系。而且,公司还有5个流程没有履行,应当退还部分费用。

      同时,他认为,刘丹没有按时提交赴日技能实习撤销申请,致使签证办不下来,也有过错。最终,双方达成和解,国际合作公司一次性支付1万元,不再有其他纠纷。

      李健认为,受不可抗力影响,劳务派遣未成,派遣公司应提醒农民工风险并承担相应责任。农民工也应积极履行程序,否则也要承担相应责任。

      (当事人为化名)【编辑:叶攀】

      阅读提示

      近日,国家卫健委印发《0~6岁儿童眼保健及视力检查服务规范(试行)》,明确为0至6岁儿童提供13次眼保健和视力检查服务。而对于农民工子女来说,由于学习任务增加、电子设备普及,且父母不在身边缺少监管、医疗条件欠缺,眼部健康问题亟待关注。专家提醒,让孩子不接触电子设备的方法不现实,但可提前干预以预防视力问题。

      “以前我们认为6岁前的孩子跟近视没有关系,但现在临床发现,近视的发病年龄明显提前,很多儿童在4至6岁期间就开始近视。”云南大学附属医院儿童眼科主任胡敏日前接受《工人日报》记者采访时表示。

      7月13日,国家卫健委在召开的新闻发布会上介绍,2020年我国儿童、青少年总体近视率为52.7%;近视低龄化问题仍然突出,从小学一年级到六年级,平均每升高一个年级,近视率增加9.3个百分点。

      近日,国家卫健委印发《0~6岁儿童眼保健及视力检查服务规范(试行)》(以下简称《规范》),明确为0至6岁儿童提供13次眼保健和视力检查服务。

      而对于农民工子女来说,由于学习任务增加、电子设备普及,且父母不在身边缺少监管,或将面临更加严峻的情况。那么,农民工子女的眼健康该如何保护呢?

      “习惯了眼睛看不清”

      在云南省怒江州兰坪县营盘镇,13岁的小褚走路经常跌倒,与同龄孩子相比,他走路的速度非常慢。在青少年眼病公益救助项目的帮扶下,经专业的检查,小褚被诊断为共同性内斜视、双眼屈光不正和左眼斜视性弱视。

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